タイムレコーダーによる勤怠管理

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タイムレコーダーによる勤怠管理

タイムレコーダーとは、今は完全なデジタル式も多いです。
これで勤怠管理をすることによって、データもデジタルで把握できるので、事務処理が相当に楽になります。

タイムレコーダーは古い物も意外と使いやすいです。
完全にアナログな物は実は少なく、時計程度は付いているのが当たり前になっています。

nanapiを初めて利用する方へ知っておいて欲しい基礎知識やオススメ情報をお教えます。

時間を刻むことが最低限の機能であり、それによって勤怠管理が出来るわけです。

つまりは、カードを入れれば、その時の時刻が打ち込まれます。



それで出勤、退勤の管理をするわけです。

非常に単純なシステムではありますが、それでも技術はどんどんよくなっています。
インターネットを活用した勤怠管理システムもありますし、ビル内のドアの開錠履歴に直結したシステムもあります。
これでどの部屋に誰が入ったのかを把握できます。
勤怠管理のみが、タイムレコーダーの使い道ではないわけです。



使い方次第では、セキュリティにも使えます。自社の従業員である以上、内部のセキュリティを完璧にすることは難しいです。

しかし、どこに問題があったのか、と言うのは把握できるようにしておくことです。
その方法として、タイムレコーダーがあるわけです。

実はこうしたことを導入すると物凄く非効率的になります。

勤怠管理も複雑にすれば、キチンと管理できますが、現場の負担は大きくなります。


そこのバランスが難しく、上手く調整をして、従業員の不満が募らないようにする必要がある部分になります。

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